Politique de Confidentialité et Conditions d’Utilisation
Dernière mise à jour : 14 août 2025
Le présent document définit de manière détaillée les Politique de Confidentialité et les conditions générales d'utilisation applicables à tous les utilisateurs de la plateforme Job237. En naviguant sur notre site ou en utilisant nos services, vous acceptez sans réserve ces dispositions. Nous vous recommandons de lire attentivement l’ensemble de ces règles afin de comprendre vos droits, vos obligations, ainsi que les engagements de Job237 en matière de protection des données personnelles.
1. Objet
Les présentes règles visent à encadrer l'utilisation de la plateforme job237.com, qu’il s’agisse de l’accès aux offres d’emploi, de la publication de candidatures, de la consultation de profils ou de tout autre service proposé. Elles précisent également les engagements de Job237 en matière de collecte, de traitement et de protection des données personnelles.
2. Définition des parties
- Job237 : désigne la société exploitant la plateforme web accessible à l’adresse www.job237.com.
- Utilisateur : toute personne physique ou morale accédant à la plateforme, en tant que candidat ou recruteur.
- Données personnelles : toute information permettant d’identifier un utilisateur de manière directe ou indirecte.
3. Collecte des données
Lors de votre inscription ou de l’utilisation de nos services, nous collectons diverses informations telles que :
- Nom, prénom, adresse e-mail, numéro de téléphone
- Informations professionnelles : CV, poste recherché, parcours, compétences
- Données de connexion : adresse IP, appareil utilisé, type de navigateur, temps de connexion
- Historique de navigation sur la plateforme (pages visitées, offres consultées, candidatures déposées)
Ces données sont collectées de manière transparente, dans le respect des lois en vigueur et uniquement dans le cadre de l’exploitation de nos services.
4. Utilisation des données
Les données collectées peuvent être utilisées pour les finalités suivantes :
- Permettre la mise en relation entre candidats et recruteurs
- Personnaliser l’expérience utilisateur
- Améliorer la qualité, la sécurité et l’ergonomie de nos services
- Envoyer des communications professionnelles ou promotionnelles (si vous y avez consenti)
- Respecter les obligations légales, notamment en matière de lutte contre la fraude
5. Consentement et droits des utilisateurs
En créant un compte sur Job237 ou en utilisant nos services, vous consentez expressément à la collecte et à l’utilisation de vos données personnelles, dans les conditions décrites ci-dessus.
Conformément à la réglementation applicable (y compris la Loi Camerounaise n° 2010/012 relative à la cybersécurité et à la protection des données à caractère personnel), vous disposez des droits suivants :
- Droit d’accès à vos données personnelles
- Droit de rectification en cas d’erreur ou d’inexactitude
- Droit de suppression ou de portabilité
- Droit d’opposition au traitement, sauf obligation légale
Pour exercer vos droits, il vous suffit de nous contacter par email à recruitment@job237.com. Nous nous engageons à répondre à toute demande dans un délai de 30 jours.
6. Confidentialité et sécurité
Job237 met en œuvre toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité de vos données. Cela inclut :
- Le chiffrement des données sensibles
- Des systèmes de pare-feu et de protection contre les intrusions
- Des politiques internes strictes de gestion des accès
- Des sauvegardes régulières des informations stockées
Malgré ces précautions, nous attirons votre attention sur le fait qu’aucune transmission de données via Internet n’est totalement sécurisée. Vous êtes également responsable de la confidentialité de vos identifiants et mots de passe.
7. Conditions d’utilisation du site
L’utilisateur s’engage à utiliser la plateforme Job237 de manière licite, loyale et conforme à sa destination. Toute utilisation abusive, frauduleuse ou malveillante est strictement interdite.
- Il est interdit de publier des informations fausses, trompeuses ou inappropriées.
- Il est interdit de perturber le fonctionnement normal du site ou de tenter d'accéder à des données protégées.
- Il est interdit d’utiliser Job237 à des fins commerciales non autorisées.
En cas de non-respect des présentes règles, Job237 se réserve le droit de suspendre ou supprimer sans préavis le compte utilisateur concerné.
8. Responsabilité
Job237 agit uniquement en tant qu’intermédiaire entre les candidats et les recruteurs. À ce titre, nous ne pouvons garantir :
- La véracité ou la qualité des informations fournies par les utilisateurs
- Le succès d’une candidature ou la fiabilité d’un employeur
- La continuité ou l’absence d’erreurs sur la plateforme
Chaque utilisateur est responsable de l’usage qu’il fait du site. Nous déclinons toute responsabilité en cas de dommages directs ou indirects liés à l’utilisation de la plateforme.
9. Modification des règles
Job237 se réserve le droit de modifier à tout moment les présentes règles afin de s’adapter aux évolutions juridiques, techniques ou opérationnelles. En cas de changement significatif, une notification sera faite sur la plateforme ou par email.
Nous vous encourageons à consulter régulièrement cette page pour rester informé(e).
10. Contact
Pour toute question relative à nos règles de confidentialité et conditions d’utilisation, ou pour toute demande d’exercice de vos droits, veuillez nous écrire à :
Email : recruitment@job237.com
Objet : "Protection des données / Conditions d’utilisation"
En accédant à Job237, vous reconnaissez avoir lu, compris et accepté sans réserve les présentes règles de confidentialité et conditions d’utilisation.