Conditions Générales d'Utilisation & Politique de Confidentialité
Dernière mise à jour : 14 août 2025
Nous vous souhaitons la bienvenue sur Job237, votre plateforme dédiée à la mise en relation entre talents et employeurs au Cameroun et à travers l’Afrique. En accédant à nos services, vous acceptez sans réserve l’intégralité des conditions d’utilisation et de confidentialité décrites ci-après. Il est de votre responsabilité de les lire attentivement avant toute utilisation.
Partie I : Conditions Générales d'Utilisation
1. Acceptation des Conditions
L’accès et l’utilisation de notre site job237.com impliquent l’acceptation pleine et entière des présentes Conditions Générales d’Utilisation (CGU). Si vous êtes en désaccord avec tout ou partie de ces dispositions, nous vous invitons à ne pas utiliser nos services.
2. Nature et Portée des Services de Job237
Job237 agit en tant que facilitateur numérique entre les chercheurs d’emploi et les recruteurs. Notre rôle est exclusivement technique et informatif. Nous ne sommes ni une agence de placement ni une entreprise de recrutement. Ainsi, nous ne garantissons ni la pertinence des candidatures ni l'exactitude des informations transmises par les utilisateurs. Chaque partie est seule responsable des informations qu’elle publie ou exploite.
3. Comptes Utilisateurs et Engagements
La création d’un compte est requise pour accéder à certaines fonctionnalités de la plateforme. Les candidats peuvent créer leur profil, soumettre leur CV, et postuler aux offres disponibles. Les recruteurs, quant à eux, peuvent publier des offres d’emploi, consulter les candidatures reçues, et interagir avec les candidats.
En créant un compte, vous vous engagez à fournir des informations exactes, actuelles et complètes. Toute utilisation abusive, frauduleuse ou non conforme de la plateforme peut entraîner la suspension ou la suppression définitive de votre compte, sans préavis.
4. Propriété Intellectuelle
L’ensemble du contenu présent sur Job237 (textes, graphismes, logos, icônes, images, vidéos, bases de données, etc.) est protégé par les lois en vigueur sur la propriété intellectuelle. Il demeure la propriété exclusive de Job237 ou de ses partenaires. Toute reproduction, modification, distribution ou exploitation, partielle ou totale, sans autorisation écrite préalable est strictement interdite.
5. Limitation de Responsabilité
Job237 décline toute responsabilité en cas de pertes, dommages, préjudices ou litiges résultant de l’utilisation ou de l’incapacité à utiliser la plateforme, incluant les interruptions de service, pertes de données, ou erreurs de transmission. Il vous appartient de prendre toutes les précautions nécessaires à la protection de vos propres données et équipements.
6. Modifications des Conditions
Nous nous réservons le droit de modifier les présentes CGU à tout moment, afin de les adapter aux évolutions légales, techniques ou fonctionnelles. Toute modification majeure fera l’objet d’une notification sur la plateforme ou par email. Il vous incombe de consulter régulièrement cette page pour rester informé.
Partie II : Politique de Confidentialité
1. Données Collectées
Lors de votre utilisation de Job237, nous collectons différentes catégories de données personnelles :
- Informations d’identification : nom, prénom, email, numéro de téléphone, etc.
- Données professionnelles : CV, parcours, compétences, expériences, lettres de motivation, etc.
- Données de navigation : pages consultées, interactions sur le site, type d’appareil utilisé, adresse IP, etc.
Ces données sont collectées de manière transparente et uniquement dans le cadre de votre interaction avec nos services.
2. Finalité de l’Utilisation des Données
Les données collectées sont utilisées pour les finalités suivantes :
- Faciliter la mise en relation entre candidats et recruteurs.
- Améliorer l’expérience utilisateur et la performance du site.
- Envoyer des notifications, newsletters ou alertes (avec votre consentement).
- Répondre à vos demandes ou vous assister en cas de besoin.
Aucune donnée personnelle n’est cédée à des tiers sans votre consentement explicite, sauf obligation légale ou demande d’une autorité compétente.
3. Sécurité et Confidentialité
Nous mettons en œuvre des mesures de sécurité appropriées — techniques, physiques et organisationnelles — pour protéger vos données contre tout accès non autorisé, altération, divulgation ou destruction. Toutefois, malgré tous nos efforts, aucun système n’est infaillible à 100 %.
4. Vos Droits
Conformément à la réglementation applicable sur la protection des données personnelles (notamment la Loi camerounaise sur la cybersécurité et la protection des données personnelles), vous disposez des droits suivants :
- Droit d’accès à vos données personnelles.
- Droit de rectification ou de suppression de vos informations.
- Droit d’opposition ou de limitation du traitement de vos données.
- Droit à la portabilité de vos données.
Pour exercer l’un de ces droits, veuillez nous contacter à l’adresse mentionnée ci-dessous.
Contact
Pour toute question, demande d'information ou exercice de vos droits concernant ces Conditions Générales d'Utilisation ou notre Politique de Confidentialité, merci de nous contacter par email à l’adresse suivante : recruitment@job237.com
En continuant d'utiliser la plateforme Job237, vous reconnaissez avoir lu, compris et accepté l'ensemble des conditions énoncées dans ce document.